劳务派遣满15年退休金多少？

劳务派遣工领取基本养老金必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年社保。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾，权利与义务对等为原则，鼓励劳务派遣工多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的，其基础养老金计发比例为15%，在此基础上每多缴满一年增发1个百分点，多缴多领，上不封顶

匿名回答于2022-07-26 01:41:45

有700-1000元左右。比如：在2018年12月在黑龙江退休，按下限（黑龙江省下限为社平的60%）缴纳养老保险，缴费15年个人账户本息存储额约为22000元。2017年社平为4645。那么养老金=4645（1+0.6）/2*15*1%+24000/195=669元/月；

再比如，在2018年12月在北京退休，按下限（北京下限为社平的40%）缴纳养老保险，缴费15年个人账户本息存储额约为28000元。2017年社平为8467。那么养老金=8467（1+0.4）/2*15*1%+28000/195=1032元/月；

从中可以看出，在不同的地区缴费，差异还是极大的。但计算方式是完全相同的。

匿名回答于2022-07-26 01:40:15

个人劳务派遣满15年后，退休金能领取多少，这要跟个人办理退休手续地区的当年社会平均月工资水平、个人缴费年限、个人劳务派遣期间每月缴费基数等多方面因素有直接关系的。根据人力资源和社会保障关于个人退休金领取方法的相关规定，个人无论是国企还是私企，退休时领取的养老金跟个人在职时缴费时间长短、缴费基数多少有直接关系。

匿名回答于2022-07-26 01:51:59

1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。

2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

匿名回答于2022-07-26 01:53:36

这要根据参保年限长短来决定。

退休金跟劳务派遣15年是没有关系的。但是，如果你跟劳务派遣单位签定了劳动合同，从派遣日起单位给你缴纳社保，那么，最少有15年的参保年限，退休时可享受养老待遇。退休金大概不到1000元。

如果，在派遣前或之后你都交过养老保险，那么则根据交保年限来确定养老金。二十年，三十年或更长时间，养老金会翻倍，甚至达到三四千元不等。

匿名回答于2022-07-26 01:56:26