首先是公司的实力，公司实力越大，就越会花力气培训员工，证券公司实力可以从网上搜到比较客观公正的排名，至于上面你说的那两家，招商会更好些。
其次是营业部的实力，当地营业部的实力可以从办公环境、员工数量等显而易见的地方大致的估计一下。
最后是领导正式程度以及领导的能力。
再告诉你一些其他比较实用的情况，以山东为例，1、其本工资在2500-3000属于正常。
2000-2500也能接受，3000以上的不多。
2、刚入公司，公司能提供全面培训的时间在2周以上的属于比较不错的。
3、住宿一般不会提供，但这些东西都是可以谈的，尤其是刚工作，可以和领导反映生活压力大，当然这是在公司确实想留你的情况下才能谈其他条件。
4、注意不要被忽悠成居间人。
其他的暂时没想到，希望对你有帮助
匿名回答于2020-02-21 21:49:44
