匿名回答于2019-11-24 07:55:15
匿名回答于2019-09-24 08:25:15
1、贯彻实施上级主管部门关于人才队伍建设的方针、政策、法规和领导小组的各项决策,和领导小组各项决策的执行情况;
2、负责拟定当地人才队伍建设的中长期规划和年度计划;
3、制定人才工作目标责任制,并负责督办、检查、评比、表彰等工作;
4、安排落实当地人才工作重要任务,部署组织当地人才工作重大活动;
5、开展调查研究,了解和掌握当地人才队伍的总量、构成、分布情况,分析当地人才队伍建设的经验和不足,提出加强人才工作和人才队伍建设的意见、建议和决定,为领导决策提供参考依据;
6、协调、指导人才培养、吸引、使用,以及人才流动、人才激励和人才安全的相关工作,直接掌握联系一批高层次人才和学术技术带头人;
7、提出当地才工作专项资金的安排方案,研究该项资金的使用意见;
8、承担领导小组的日常工作,承办上级和领导交办的其他工作。
匿名回答于2019-11-09 00:23:41
主要工作职责是:
1、贯彻实施上级主管部门关于人才队伍建设的方针、政策、法规和领导小组的各项决策,和领导小组各项决策的执行情况;
2、负责拟定当地人才队伍建设的中长期规划和年度计划;
3、制定人才工作目标责任制,并负责督办、检查、评比、表彰等工作;
4、安排落实当地人才工作重要任务,部署组织当地人才工作重大活动;
5、开展调查研究,了解和掌握当地人才队伍的总量、构成、分布情况,分析当地人才队伍建设的经验和不足,提出加强人才工作和人才队伍建设的意见、建议和决定,为领导决策提供参考依据;
6、协调、指导人才培养、吸引、使用,以及人才流动、人才激励和人才安全的相关工作,直接掌握联系一批高层次人才和学术技术带头人;
7、提出当地才工作专项资金的安排方案,研究该项资金的使用意见;
8、承担领导小组的日常工作,承办上级和领导交办的其他工作。
匿名回答于2020-03-24 20:49:25