相对轻松、需要细致的工作，比如：化验工、物管员等岗位就应该多安排女职工，比例在7：3左右，即女职工7，男职工3。而工作强度大的岗位就应该多安排男职工，比例也是7：3，男职工7，女职工3，让女职工做一些收尾和服务工作，可以缓解男职工的工作强度
匿名回答于2022-03-09 18:50:02
