没有哈，感觉12333投诉补缴社保的用出不算大呢。
匿名回答于2022-08-07 20:45:08
有用
1.
打12333电话投诉当然有用,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
2.
如果遇到公司拖欠工资,不发工资、克扣工资;
3.
劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
匿名回答于2022-08-07 16:19:21
电话没有有用，这个电话是咨询电话，该电话是人力资源和社会保障局的电话。如果遇到公司拖欠工资，不发工资、克扣工资，去申请劳动仲裁 ，补缴社保是劳动仲裁管理的。
匿名回答于2022-08-07 22:41:11
绝对有用。
首先公司不为员工缴纳社会保险的情况可以通过12333投诉或者直接带好身份证、劳动合同等至劳动监察部门举报。举报后社会保险费征收机构将责令公司补缴社保，并且缴纳相应的滞纳金，逾期仍不缴纳的处罚款。上海的人社部门还会向社会公开不按时为员工缴纳社会保险的公司名单。
希望对你有帮助。
匿名回答于2022-08-07 19:15:25
肯定有用，不过具体情况需要看当地怎么解决，有些政策即使打投诉电话也没用，解决不了。补缴社保需要看各地区具体怎么操作。
匿名回答于2022-08-07 20:02:57
从总体上来看，这样的投诉估计还是会比较有用的。当你向12333投诉以后，有关职能部门就会登记起来，然后它们将会派人处理的。
匿名回答于2022-08-07 21:00:23
12333投诉当然是有用的，因为这个电话是社保局的官方电话，只要我们遇到了劳务纠纷上的一些问题，都可以拨打这个电话去进行投诉举报。
匿名回答于2022-08-08 00:07:57
自然是有用的。投诉成功之后，将补缴的社保重新缴上去，这样社保就不会中断，就可以继续使用。安社保直接在那个APP上缴纳就可以。
匿名回答于2022-08-08 00:21:47
有用。12333是全国统一的社保便民热线，它能为投诉咨询的人员，解释日常个人社保中的政策问题，也可以把诸如社保补缴等投诉问题及时转交具体责任单位落实解决。
匿名回答于2022-08-07 20:37:40
绝对有用。用人单位在签订劳动合同后必须依法为员工缴纳社保。第一个月来不及缴纳的也要在第二个月补缴。而且即使是试用期也必须缴纳。如果发现公司没有帮你缴纳的可以先告知公司，公司还是拒不缴纳的话可以拨打12333社保专线投诉，记录后会反馈给地区社保局限时处理。
匿名回答于2022-08-07 17:08:59
