差别挺大的，小公司一般不按劳动法，发工资时常推迟，更别说有什么五险了，不过有些小厂也是自由的，不像大厂规矩多，不上不下的厂虽说按劳动法，但五险也不全啊。大小公司都是有好有不好的这都是看你运气进到什么样的公司罗。
匿名回答于2019-06-15 10:39:20
关于这个公司问题，他是很多方面成立的公司，一两万人也是一个公司，一两个人也可能较个公司。关于五险一金问题。怎在这个地方加上几句话吧，可能有些人，就说不用你说都懂的，一说就烦人。但是很多人还就是马匹大意了，出现了问题，就预上了大麻烦。关建就是签定合同的规程，落款问题。合同就是大马路上的船程，就是履行任务的一个总体归道。违犯了合同的正规，规定，就是违了法。你的劳务合同上有签定的明文规定，之要工资，什么也不用。双方协商同意，签定的合同，你是自原的，谁还有掉了钱的吗，去给你买上五险一金起吗。我见意大家，不管你是干任何问题。之要有条约的，问题你先享细的看好，条约的规定。如果签合同的问题，你先看好合同的规定事项，吃秀合同上规定的原则，再决定签合同别有了失务。俭少后期的，矛盾的发生，双方征意的发生，造成后期案例的发生，和自己的吃亏，上当的发生。天天学习法律和政策。还就是有些人总是马匹大意了啦，出了问题无证无据的造成究缠不修。我说的对不对，请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
匿名回答于2019-06-15 20:18:17
