①正常产假90天(包括产前检查15天)
②独生子女假增加35天
③晚育假增加15天
例如，吉安某企业当月的人均工资是5000元，女职工共休90天产假，则该职工的生育津贴补贴金额=(5000÷30天)×90天产假=15000元。
(2)生育医疗费报销
①由市劳动和社会保障局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。
②异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
(3)一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25%
注.正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助，吉安市上年度职工月平均工资是5119元，假设某女子合法顺产一名幼儿，则一次性分娩营养补助费=5119×25%≈1280元。
(4)一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
注.上述(1)-(4)项都属于生育保险保障范围，可叠加领取。
匿名回答于2022-08-06 05:24:40
