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简述杰克逊·谢瑞顿的文化变革模式?
组织文化变革的模式 杰克琳.谢瑞顿和詹姆斯.L.斯特恩提出了组织文化变革的模式: ①需求评估 ②行政指导 ③基础结构 ④变革的实施机构 ⑤培训 ⑥评价
匿名回答于2021-03-29 08:53:11
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