如果人事岗位设置成底薪加提成的模式。那么人事岗位的提升就可以按照招聘人数或者企业净增长人数进行计算。
匿名回答于2021-05-25 03:40:15
这个问题要分两个方面，第一，根据所在的公司对人事部门有没有进行人员招聘数量上的一个奖励，第二个是通过正规的猎聘网站或者平台去招聘高端人才，那么根据高端人才，他一年的工资会有一个不同比例的。推荐费。去给到猎头公司。
匿名回答于2020-11-23 02:33:59
人事招聘提成算法是需要你在面试该公司的时候和公司确定好的。每一个公司招聘提成可能都会有所差别，不同的岗位也可能会存在不一样的区别。举一个简单的例子。如果你是从事猎头的工作你要是招聘年薪百万的人员，你的提成可能就是他薪资待遇的百之几这样子算的。
匿名回答于2022-06-29 06:47:12
