硕士研究生、大学本科
招聘专业
1.研发设计
航空类：飞行器设计工程、飞行器制造工程、飞行器动力工程、飞行器环境与生命保障工程、飞行器适航技术、航空工程、质量可靠性工程；
机械类：机械工程、机械设计制造及自动化、工业设计；
电子电气类：导航与制导、武器系统与发射工程、控制工程、自动化、电气工程及其自动化、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、电磁场与无线技术、水声工程、声学；
仪器类：测控技术与仪器；
力学类：空气动力学、工程力学、流体力学；
材料类：复合材料与工程、金属材料（防腐技术）；
计算机类：计算机科学与技术、软件工程；
2.制造技术
航空类：飞行器设计工程、飞行器制造工程、飞行器动力工程、质量可靠性工程；
机械类：机械工程、机械设计制造及自动化；
电子电气类：控制工程、电气工程及其自动化；
仪器类：测控技术与仪器；
材料类：复合材料与工程、金属材料；
计算机类：计算机科学与技术、软件工程。
3.其他专业
化学工程、大气科学、消防工程、质量管理工程、财务会计。
招聘要求
1.2020届、2021届毕业生（公司急缺专业且特别优秀者可适当放宽），专业符合招聘岗位要求；
2.热爱航空事业，身体健康，品行端正。
薪酬福利
公司实施岗位绩效工资制，基础工资、岗位工资、津补贴按标准发放，绩效工资按个人价值贡献由单位考核分配。
公司按月发放基础工资、岗位工资、津补贴和月份绩效工资，年终根据公司效益实现情况发放年终绩效奖励。
（一）半年试用期月平均收入
硕士研究生：5500-7000元/月
大学本科： 4000-5000元/月
（二）转正后年收入
研发设计岗位：10-12W
制造技术岗位： 8-10W
（三）公司除为新入职的大学毕业生提供安家费、购（租）房补贴外，另提供5年单身公寓。
（四）福利待遇
五险二金、交通补贴、误餐补贴、采暖补贴、防暑降温费、职工慰问、健康体检、探亲假、年休假、高温假等。
职业发展通道
新员工三年渐进式培养体系；“长、家、匠、特”职业晋升通道。
招聘安排
（一）招聘流程
1.线下招聘
宣讲会/双选会现场投递简历并安排面试，择优签约。
2.线上招聘
按照邮件命名格式：毕业年度 院校 专业 学历 姓名，将简历投递至邮箱（拟定于3月下旬开始，每15天组织线上集中面试，经线下确认后择优签约。
（二）其他
签约人员与公司签订三方协议后，因通过国家硕士研究生、博士研究生、公务员考试和参军需要违约的，在提供相关材料后，公司免除违约金并于3个工作日内办理解约。
匿名回答于2021-03-09 06:52:23
