第一，首先五险是国家劳动法规定的跟公司签订劳动合同，公司就应该按照规定给员工缴纳社保等五险，有些小公司会钻空子有可能没有住房公积金。
第二，缴纳五险的公司也不一定会包吃住，因为包吃住没有哪条法律明文规定必须包吃住。但是大部分公司工作会免费提供一顿中午的工作餐，如果加班就会有加班餐。但是好多大公司吃饭都要从公司里扣钱的，公司都不提供工作餐，都是要钱的，比如我们经历过的两家大公司，中午在公司吃饭都扣钱，而且都不便宜。
第三，住宿的话，一般大公司都会提供住宿的，因为毕竟员工多啊，且远离市区上下班加班都不方便。但是虽然提供住宿，但是同样也是要扣钱的，住宿费，水电费，空调费，都要扣的，只不过员工层次不一样，住宿环境会不同，普通员工宿舍人多，宿舍内部设施也不多，如果高级点的干部员工，宿舍环境好，宿舍内条件配置都好，洗衣服做饭的相关电器都有等等。
总之，作为员工的福利每家公司的规定都不一样，待遇也有所不同，主要看个人你想去什么样的公司，你想要什么样的待遇。所以这些最重要的还是有公司性质所决定的！
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匿名回答于2021-06-27 20:41:47
匿名回答于2021-11-08 08:24:04
