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泄露公司机密在法律上有什么规定?离职后有泄密的说法如何处理?

1、工资表不属于一般意义上的单位机密,相关信息你提供后单位无法以泄露机密为案由起诉你;

2、如果只是提供工资单方面的信息,并不披露其证据来源是你处的,则你无需承担相关责任;

3、律师如果再帮你打官司,肯定还要另向你收费的,除非他给你严谨的书面承诺;

4、企业营业执照信息应当由律师到工商部门调取你不用提供,你可以作为案件的证人做相关的指证,如果你不愿意作证,可以不出庭作证。

5、工资表即使提供,也不要以你的名义给出,就当是他们自己做出来的。

6、相关薪资证据还得让他们律师从其他途径再调查,如以往的工资条、工资卡之类的。 在公司较规范,不会以非法手段报复的前提下,出于人道,可向你前同事提供有关的证据,但不要签字说明是你提供的。 有关证言,你希望成为证据的,可以在律师调查取证时,依照法律流程做相关笔录,认证复验后再签字;如要求你出庭的,你可以拒绝,如参加庭审的,有权要求对方给一定的补助。基本情况就这样了,希望对你有帮助。

匿名回答于2019-11-04 11:02:56


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