（1）因为聋人毕竟聋，虽然很多工作跟听力并无关系，可是聋人因为自身的关系大部分比较自卑，当然只是少数人，出现很多沟通问题，沟通问题又会引起很多人际问题。
（2）聋人的就业难是一项顽疾，这个跟媒体的妖魔化报道有关。
再加上国人先入为主的观念比较强，错误的认为聋人普遍有小偷小摸的坏习惯。
据不完全统计，大多公司的HR部门拒招聋人的原因，并非是因为沟通问题，而是因为对聋人群体的品质而怀疑。
（3）歧视总是存在的，这个可能跟国人固有的思维模式有关。
直接或者间接的不信任因此抹杀掉了20%优秀聋人群体的职业成长空间。
（4）作为企业应该反思的是，录用残疾人员工，并不是因为其本身合理的避税工具而减轻企业的税务压力而把他们当成极为廉价的劳动力。
生理上的缺陷并不等同丧失劳动能力，请给他们公正公平的竞争环境，只有这样，他们身上的潜能会被最大化发挥。
（5）健全人与健全人在一起会感到交际自由自在十分方便，这一点，聋人亦然。不过，聋人听不见，独自一人的时候，往往有一种不可名状的窒息感，这是处于无声世界里，有种强烈的什么声音都听不见的难受感觉。所以，聋人喜欢与聋人在一起过群体生活。
匿名回答于2019-06-24 22:43:38
这就影响了正常的生活与沟通状态，所以说某人很难找到工作，这并不是歧视他们，而是大环境下形式都需要，希望能对你们起到帮助，谢谢大家
匿名回答于2021-11-02 18:18:05
匿名回答于2021-11-02 18:19:36
聋人虽然能说话表达自己的意思，但因为听不见别人说话的声音，只能靠眼睛去观察，去揣摩别人所说的语义，或者用书写来表达自己的意思，这一点不论是对他自己还是和他一起工作一起沟通交流的人来说，都是一种非常大的障碍，这样的沟通交流费时费力，非常不利于工作的进展，除非大家是合作多年的工作伙伴，对工作的进展影响并不大，用人单位才会留用，否则一般是不会招聘的。
所以聋人一般适合于那些工作程序简单，沟通交流比较少的工作，或者写作，或者做一个自由职业者，或开网店。总之，聋人找到适合自己的岗位一样能生活得很好 。
匿名回答于2021-11-02 18:53:10
