首先由公司人力资源部发布招聘广告，再由公司人事专员海选简历，按1：5确认面试对像；
公司人力资源部经理对确认的面试对像进行面试，按1：3确认公司面试对像，接下来公司领导面试，确认录用人员，按1：2确认录用人员，其中一个是备用人员。公司人力资源部通知录用人员入职办手续。
匿名回答于2022-07-08 19:54:34
