不同地交社保,社保号不一致怎么办？

对于不同地方交社保怎么办你可以办理社保转移合并手续。 办理社保关系转移（出）手续时须提供的资料及办理程序 : 所需资料： （ 1 ）携带养老保险手册和失业保险手册； （ 2 ）携带调入地社保经办机构接收证明； （ 3 ）本人身份证； 办理程序： （ 1 ）携带以上资料在柜台打印参加基本养老保险《参加养老保险人员转移情况表》和《个人帐户明细单》； （ 2 ）前往养老失业工伤基金中心财务办公室办理转移手续。 服务承诺 ：养老保险关系转移服务承诺。对参保人员养老保险关系转移等，手续齐全即时办结。 承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心

匿名回答于2019-05-29 00:10:10

首先说明不可以在两个城市同时交社保。

首先，国家规定每个公民只能有一份养老保险。如果因工作调动等原因，养老保险关系转移。接续。享受退休待遇都是每个公民的基本权利

你如果你在两个城市同时交了设备，你可以办理社保转移手续。

其次，如果两边同时缴费，医保待遇也只能享受一地，不能重复报销。

另外即使两地缴纳了养老保险的费用了，你的养老保险年限也不会重复累计计算的。两地重复交社保等于浪费钱。

解决办法：

如果两地都可以缴纳你可以选择社保基数较高的那一方进行缴纳。

但如果您要长期在一地生活的话，可以了解一下当地政策，比如购房买车摇号，有些城市需要社保缴纳记录的。

另外，两地都可以缴纳社保，以为的都签署了劳动合同，这是不符合劳动法行为，还是选择一家行缴纳吧。

希望对您有帮助

匿名回答于2019-05-29 00:41:04

根据规定，现在养老保险可以跟人走，也就是可以转移去你现在工作的城市。但是医疗保险等其他社保只能在原缴纳城市有效，不得异地使用。建议离职前将社保金额买医疗保健品刷完，新工作的城市可以继续缴纳医保及其他的生育工伤等险种，不受影响。

匿名回答于2019-05-29 00:55:35

不同地方交社保，社保号是不一样的。同一个城市的不同的公司社保是可以通用的，如果换其它城市就要到上个公司交社保的社保局调出社保资料，拿到现任的公司让负责社保的同事帮你提交到社保局，具体的也要到当地咨询公司人事，希望能帮到你

匿名回答于2019-05-29 01:17:07

异地社保转移合并流程： 第一步：准备相关材料 1） 社保卡（如果还没有，先补办），并确保有余额 2） 离职证明，并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态 3） 个人身份证 第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。 第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。

情况A， 养老保险不会自动合并，必须办理转移关系之后才可以。 包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移； 在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费； 参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。 为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证； 在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。 国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。 情况B，你需要本人在原社保局申请才可以，然后带上你的社保凭证再带回转入地社保局转入关系即可。

如果之前账户和现账户在同一个社保经办机构，当事人可直接带上身份证办理账户合并手续。若账户不在同一个社保经办机构，当事人应先办理账户转移再进行合并。 根据国家企业职工基本养老保险转移接续的新政策来说，参保人员流动就业，若同时在两地以上存在基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时， 由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。 账户合并需要的资料： 1、《社会保险费退款申请审批表》（一式三份）； 2、《社会保险费退费明细表》SF051（一式三份） 3、缴款凭证（缴款书或银行缴费回单）原件、银行存折的复印件； 4、单位退费帐户的银行开户证明原件及复印件； 5、所涉及人员的应征资料，如劳动合同、户籍证明等。 扩展资料： 财务制度 随收即付制 随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。 养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。 必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。 完全积累制 这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费（税）全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。 这一制度最明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。这一制度的缺陷也是明显的，一是在制度运行初始就要求较高的费率； 二是基金受通货膨胀的压力较大，如果基金运用得当，不但社会保险制度能从中受益，而且整个经济将由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，这一制度比随收即付制度的成本更高。 部分积累制 这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。 这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度，或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同样面临基金的管理和保值增值问题。 中国1997年建立了社会养老保险制度就采用了这种混合财务制度，称之社会统筹与个人账户制度相结合的社会养老保险制度。

匿名回答于2019-05-29 01:52:20

不同地交社保，社保号是不一样的。同一城市不同公司的社保号是相同的，如果要把社保转到一个城市，只需找两个城市的社保机构开出相关证明即可，具体可参见官方网站办事流程。

匿名回答于2019-05-29 01:59:10

针对这个问题要分区域看待：是否所属同一市（州）

（一）所属同一市（州）

同一市（州）的数据是共享的：（1）如果是企事业单位的话，原单位办理停保，新单位办理续保即可，这个操作过程仅需要两个单位的社保经办人员办理，员工本人是不参与；（2）如果是灵活就业者，则需要本人持身份证去社保机构办理停保，续保

（二）所属不同市（州）

遇到所属不同的市（州）的情况，需要走的是社保转移合户的流程：转移需要本人持身份证到原社保机构申请办理转移，原社保机构会出具相关资料，把相关资料移交到新社保机构，新机构会出具接收证明并邮寄到原社保机构，当两机构之间的资料齐全，即转移办理成功，以后就能在新参保地继续参保了。

匿名回答于2019-05-29 02:35:54