3，责任，勇于承担责任，把每一件小事都做好。
4，效率，高效的工作习惯是每个医务人员所必备的，细化每天的工作，不拖延。
5，沟通，带着方案去提问题，当面沟通当场解决。
6，团队，滴水入大海，个人入团队。
7，进取，8，低调，9，成本，10，感恩。
匿名回答于2021-06-21 07:16:37
敬业精神是比较好的精神，也是对自己工作比较负责任的精神。
一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，有敬业精神，能力会提高的。
02、人际关系良好
在家靠亲人，出门靠朋友。如果有良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产。
在必要的时候，会对你产生巨大的帮助，就像银行存款一样，时不时地少量地存，积少成多，有急需时便可派上用场。
03、具有团队精神
每一项高成果都是团队拼出来的。
知识经济时代，单打独斗的时代已经过去，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争。
许许多多困难的克服和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。
04、自觉性高
任何地方都比较喜欢自觉性高的员工。
充分了解工作的意义和目的，了解医院战略意图和领导的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化。
05、注重细节，追求完美
每个人都要用搞艺术的态度来开展工作，要把自己所做的工作看成一件艺术品，对自己的工作精雕细刻。
注重细节，追求完美，细节体现艺术，也只有细节的表现力最强。
06、执行力强
具有较强的执行力的找工作人在每一个阶段，每一个环节都力求卓越，切实执行。
具有较强的执行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己认为最好结果的人。
07、找方法提高工作效率
遇到问题就自己想办法去解决，碰到困难就自己想办法去克服，找方法提高工作效率。
在医院里，没有任何一件事情能够比一个员工处理和解决问题，更能表现出他的责任感、主动性和独当一面的能力。
08、为医院提好的建议
为医院提好的建议，会给医院带来巨大的效益，同时也能给自己更多的发展机会。为了做到这一点，应尽量学习了解医院的企业文化和经营方式。
近朱者赤近墨者黑，当遇到优秀的人，就应该吸取对方的优点，去掉缺点，当遇到差的人，就应该想想自己身上有没有这个缺点，从而改正。
匿名回答于2021-06-26 07:56:20
