缴费基数需要控制在一个合理范围内，这个范围是以当地在岗职工平均收入的60％至300％定下。灵活就业人员缴费则是分为不同6个档次，与职工相比差别在于这个缴费基数可以自由选择，区间范围相同，也就是说按照最低档次缴费和最高档次缴费都是依据个人选择，一般来说，60%就是最低缴费基数的。
匿名回答于2022-08-19 08:40:16
在于，辽宁灵活就业下限是指灵活就业人员所得收入应不低于当地最低工资标准的70%，而60是指当地最低工资标准的60%。
这意味着辽宁省对灵活就业人员的保障力度更高，他们的收入更有保障。
此外，辽宁省还对灵活就业人员的社保和公积金等方面也做出了相应的规定和政策，进一步保障了灵活就业人员的权益。
因此，可以说辽宁灵活就业下限比60更加有保障性和适应性。
匿名回答于2023-01-28 01:23:58
灵活就业下限是指不低于当地工资标准的百分之七十，而60则是最低标准的六十，灵活就业分好几个档次，从百分之三百到百分之六十下。
匿名回答于2023-01-28 02:45:14
在于，灵活就业下限是指辽宁省规定的一类人群，包括低保家庭、城乡居民最低生活保障家庭、特困供养人员家庭、五保户及贫困残疾人家庭等等，这些家庭的收入低于省定的最低生活保障标准，可以享受社会救助。
而60是国家规定的退休年龄，是指员工达到一定年龄后可以在单位内退休并领取养老金的标准。
在中国，灵活就业已经逐渐得到了政府的支持和鼓励，而辽宁省也在积极推进灵活就业政策，为需要就业的人群提供就业机会。
同时，随着人口老龄化加剧，退休年龄的适当延长也成为了社会热点话题。
这些政策的实施，旨在为社会创造更加灵活和适应不同人群的就业条件，为人们提供更多的选择和机会。
匿名回答于2023-01-28 01:37:06
区别是一、实质上有区别灵话就业的下限原定是平均工资的6%到7%这样可保障灵活就业人员的基本生活。60是指灵活就业人员的工资最低不能在平均工资的60%以下这样从根本上提高了灵活就业人员生活。
二，灵活就业人员下限是保障就业人员生活。60是在保障的基础上又提高一步。
匿名回答于2023-01-28 02:56:24
