通过人们的经验的总结,感受得到如果允许业绩上报的话,会有很多人编造假话说假话。
去。
坑害下一级的。
真诚的人的,所以说。
是呀。逐级上报才对,也就是逐级上报逐级得。去。解决事情,这样会更清晰一些。而越级上报是。很盲目的一种。管理方式是不对的。
匿名回答于2021-09-29 01:20:20
因为越级上报容易引起公司各级领导的矛盾。各司其职能极大的调动各级领导的积极性,让他们有责任有担当,而不是下面的问题直接踢皮球给公司高层领导!
逐级申报很重要,越级弊端很大,企业给员工培训时一定安强调这一点。只有这样,才能把各级领导培养成解决问题的高手!
匿名回答于2021-09-28 20:45:54
站在直接上级的角度,直接上级肯定希望你有什么事先向他反应,这样他能掌握主动。当你瞒着你的直接上级越级上告时,最后领导找到直接上级那他啥也不知道就很被动了,这样他肯定很生气。那么他摆平了这个事就要收拾你了打你板子了,这很正常。不是不可以越级上告,如果想要越级上告最好上面有人替你撑腰,否则就危险了。或者你在越级上告可以直接把你的上级告倒,否则就不要越级上告,最好采用匿名的办法
匿名回答于2021-09-28 20:46:13
而且很多事情如果嗯你的上级处理不了你越级上告的话,那对于社会发展来说是非常有利的。
匿名回答于2021-09-29 00:38:54