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上世纪80年代的管理理论有哪些?

古典管理理论主要以泰勒科学管理、法约尔的横向的职能管理和韦伯的纵向行政集权管理思想构成(19世纪末到1930年左右),历时一百多年,一直沿用至今。其主要思想如下:为组织机构配备合适的人员。

一个最高的主管或一个人管理的原则统一指挥原则。

工作部门化原则。

授权原则。职权相符原则。

控制幅度原则。

一个主管人员直属的下级人员的数量是有一定限度的。每一个上级领导人员所管辖的相互之间有工作联系的下级人员不应超过5~6人。

匿名回答于2021-08-29 01:40:24


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