匿名回答于2023-09-14 01:01:34
匿名回答于2023-08-28 05:39:26
便于动态调整人员数量 应对生产变化
2.应对日常生产线的人员的临时缺失
3.提高工人的技能水平 增加工作的满意度
4. 为以后职业生涯发展做基础
多能工缺点：
1.多能工多而不专，不能精通某一门技艺。
2.企业很容易把多能工的概念滥用。打着诸如“一岗多职”、“一专多能”等口号，任意加大员工的工作量，很容易造成员工的不堪重负。
匿名回答于2023-09-01 18:02:03
