具体来说，如果是直接从国有企业调进机关，那么工龄应该从进入国有企业开始计算，包括在企业中的工作经历和职务职级等情况。
如果在国有企业中曾经有过较长时间的休假或者离职，那么也需要在计算工龄时进行相应的扣减。
而如果是先在机关中工作一段时间后再调入国有企业，那么工龄的计算应该从进入机关开始进行。总之，工龄的计算方法需要根据具体的情况进行相应的调整和确认。
匿名回答于2023-09-14 11:57:05
1.调入机关前的工龄计入
调入机关前，原始单位的工龄应该按照原单位所在地省、市、区的规定计入，即按照当地社保缴纳时间或实际工作时间计算。
2.不予重复计算
若个人在原单位和机关单位中间没有间断或休整时间，则原单位的工龄和机关单位的工龄不予重复计算，应以原单位的工龄为准。
3.工龄不记名次
调进机关后，个人的工龄应该以实际工作时间来计算，而不是以原单位的职称或职务作为依据。
需要注意的是，不同的国有企业和不同的机关单位可能会有不同的规定，具体计算方法可能会略有不同。因此，在调入机关单位前，应与原单位和机关单位的人事部门核实相关规定，确保工龄计算的准确性。
匿名回答于2023-09-11 21:29:27
