随着公司规模不断壮大，员工的需求量为日益剧增，公司除在员工招聘中控制外更在培育员工、留用员工等方面加强管理，使公司的人事格局不断趋于合理完善，为解决应届毕业生就业困难的问题，为政府分解压力，中达电子通过各地劳务人事部门从中专、中技、职高、普通中学等学校选择在校生。
同时，公司也鼓励在职员工推荐自己亲友来公司就职。
匿名回答于2023-09-15 07:58:29
匿名回答于2023-09-13 12:17:57
