就结合本职专业性质和特点，灵活运用理论研讨、经验交流、协作训练、模拟训练、网络训练、基地训练等新方法和手段。
如采取自学、自训、讲授、函授、练习、集训、参观见学和岗位竞赛等多种形式。明确提出和制定岗位练兵的技术要求和专业标准。保证训练的人员落实、时间落实、质量落实。视情组织岗位练兵的考核与验收。
匿名回答于2023-09-15 22:41:00
针对岗位的职责，列出能实施的具体方案，根据不同季节，不同阶段要求列出实施步骤，包括考核标准和奖励和惩罚制度。岗位练兵要结合实际，把方案落实到实处，练兵要有效果。
匿名回答于2023-09-13 20:35:15
岗位练兵是指在工作、生产岗位上提高职工操作基本功的教育活动。以企业生产班组为单位，根据职工实际水平及生产设备工艺要求安排训练内容，并以提高技能为主。
由经验丰富、技术熟练的工人或工程技术人员现场指导。接受培训的职工在本岗位上自行练习，以学中干、干中学为基本形式。常用于解决职工生产工作中迫切需要解决的技术、技能问题和提高职工技术、技能水平。
匿名回答于2023-09-13 20:35:22
包括技能培训、业务知识学习、实践操作、团队协作等方面。
通过技能培训，可以提高员工的专业技能和操作能力；通过业务知识学习，可以让员工了解公司的业务和发展方向；通过实践操作，可以让员工在实际工作中不断提高自己的能力和经验；通过团队协作，可以让员工更好地融入团队，提高团队的协作效率和工作质量。
岗位练兵是企业提高员工素质和竞争力的重要手段，也是员工个人职业发展的重要途径。
匿名回答于2023-09-13 20:35:02
