其实这并非是件坏事，如果你不够好或不够能干，公司是不会强留的，倘若真的有事，可以请假解决后再继续上班，无论到哪里我们都是去工作的，围城里有句话，城里的人想出去，城外的人想进来。
匿名回答于2023-09-18 05:47:34
这是用人单位违法行为。因为劳动合同法和劳动法都有明确的规定，并赋予了员工的辞工权利，只要员工提前一个月向用人单位提交辞职申请就可以辞职。如果用人单位强制留人不给员工辞工，员工可以与用人单位进行沟通，如果用人单位还是不给辞职，员工只好去当地劳动部门进行投诉，要求他们去督促企业改正。
匿名回答于2023-09-11 12:44:35
