匿名回答于2023-09-18 08:13:02
匿名回答于2023-09-16 13:06:34
1. 招聘：这通常指的是公司或组织寻找并招募新的员工或候选人的过程。招聘可能包括发布职位广告、筛选简历、进行面试、对候选人进行评估等步骤。招聘的目的是找到合适的人来填补职位空缺，或者扩大公司的人才库，以满足未来的业务需求。
2. 应聘：这是一个求职者寻求工作机会的过程。应聘者可能会通过在线招聘平台、社交媒体、招聘会、公司网站等渠道寻找工作机会，然后按照招聘广告的要求提交简历，进行面试等。应聘者的目标是找到一个能提供满意薪资、福利和职业发展机会的工作。
总的来说，招聘是企业或组织的行为，而应聘是个人的行为。两者相互关联，企业通过招聘寻找符合要求的员工，而员工通过应聘寻找符合期望的工作。
匿名回答于2023-09-16 13:06:49
应聘是你自己根据企业岗位空缺去公司面试是否合适，是企业缺的比较散数量小但急需要的某些岗位（一般是管理和小领导岗位）；
招聘是企业有某方向的规划，需要在某个岗位上做人员补充或者人员备用培养（所谓的管培生）而有一定数量的集中聘用过程，一般是有一定数量且基础性的岗位。
匿名回答于2023-09-16 13:06:52
一、人员身份不同求职人员的身份是与用人单位没有劳动关系，但想进入单位并承担一定工作任务的人；应聘人员的身份是与用人单位已经建立劳动关系或者人事关系，想通过公开竞争的方式获取新的工作岗位的人。
二、程序不同求职程序：用人单位发布招聘信息，求职者投递简历，用人单位筛选简历、面试，然后决定是否录用；
应聘程序：用人单位面向本单位发布职务信息和竞聘流程，本单位人员根据条件报名，参加笔试、面试等程序，用人单位综合成绩，决定相关人员调动到新的部门和岗位任职。
匿名回答于2023-09-16 13:06:18
匿名回答于2023-09-16 13:06:23
1、应聘：接受聘请。
例句：她应聘时反问考官，最后被录取了。
2、招聘：用公告的方式聘请。
例句：哥哥达到了一家公司的招聘条件。
二、侧重点不同
1、应聘：个体的主动行为，进入需要的工作场所。
例句：她大学毕业后，应聘到一家外贸公司做会计工作。
2、招聘：公司的主动行为，招员工进入需要的工作场所。
例句：招聘人才要严格掌握标准，不能放宽尺度。
三、出处不同
1、应聘：三国·魏·李康 《运命论》：“应聘七十国，而不一获其主。”
白话译文：接受聘请七十国，而没有获得一个君主。
2、招聘：汉·刘向 《新序·杂事五》：“﹝ 庄王 ﹞於是乃招聘四方之士，夙夜不懈。”
白话译文：［庄王］于是就用公告的方式聘请四方之士，日夜不懈怠。
匿名回答于2023-09-16 13:06:46
