员工沟通记录表怎么写？

列个表格。写清楚沟通人、沟通日期、沟通内容、沟通效果 、为什么沟通等

匿名回答于2023-09-20 09:58:08

一、 员工状况： 很好 好 一般 差 原因： （近期工作绩效不佳 近期工作态度消极 对规章制度有抵触情绪） （近期工作压力较大 近期情绪波动较大 近期有离职倾向） 其它原因：

二、 面谈内容记录： 面谈对象：

三、 面谈效果：（面谈后两周内，观察员工表现后进行填写）

匿名回答于2023-09-11 15:15:57