1.符合岗位要求
拟评正高职称的人员应当在现任职务上有一定的工作年限，并且能够胜任高级职务所要求的工作任务和能力。
2.积累业绩
候选人需要在工作中取得一定的业绩和成就，包括学术研究、教学水平、专业技术能力等方面的突出表现。这些业绩通常会通过科研项目、论文发表、获奖情况等来评估。
3.个人评审
评审团队或专家委员会将对候选人的材料进行评审，包括个人履历、学术成果、教学表现等方面的资料。一般还会有面试环节，用于进一步了解候选人的能力和潜力。
4.评审结果
评审团队或专家委员会将根据评审材料和面试结果做出判定，决定是否晋升为正高级职称人员。评审结果通常由上级主管部门最终决定。
匿名回答于2023-09-21 00:32:38
学历博士研究生，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上；
学历硕士研究生，从事本专业技术工作十三年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上；
学历大学本科毕业后，从事本专业技术工作十五年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。
当然，还有论文发表、政绩考核、奖励证书、表现评定等方面条件，满足后评定正高就差不多了。
匿名回答于2023-09-20 09:59:25
⒈ 副高职称升正高级职称的年限为5年到6年以上，本科以上学历的年限为5年以上，大专学历的年限一般为6年以上。 ⒉在副高任职期间在本职工作取得的与副高相适应的成绩，以及符合晋升条件的科研成果，比如论文发表、专利、出版教材、政绩考核、奖励证书、表现评定等方面。比如：
①在国家级学术刊物公开发表一篇专业性学术论文；
②在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文两篇以上；
③参与国家专业出版社出版本专业科技著作至少撰写三万字以上并获取相关荣誉证书；
④获省、部级科学技术奖三等及以上奖一项或相关荣誉奖项并取得荣誉证书。
匿名回答于2023-09-20 09:59:36
