匿名回答于2023-09-24 03:06:19
这种工作制度通常用于某些特定行业，如餐饮、零售等需要灵活安排工作时间的行业。
在这些行业中，员工的工作时间通常不是固定的，而是根据客流量和业务需求来灵活安排的。因此，采用1.8小时制可以更好地适应这种灵活性需求，同时也可以保障员工的权益。
匿名回答于2023-09-22 08:11:15
