深度分析:例入,某学校教师张某在学校食堂吃早餐时与该校就食堂管理制度不规范的问题与主管食堂的副校长李某发生口角,进而引发肢体冲突,影响极为恶劣。当地教育行政主管部门以介入调查,给予副校长李某停职处理。
匿名回答于2023-09-24 13:21:57
匿名回答于2023-09-14 19:59:51
这两个人开始是相互谩骂,最后发生了肢体冲突,说的就是这个意思,肢体冲突有很大危险性,很容易造成身体伤害,甚至造成生命危险的严重后果,危害社会治安,警方对此类打架斗殴的处理也是非常严肃,是社会治安综合治理的主要内容之一。
匿名回答于2023-09-14 20:00:29
匿名回答于2023-09-14 19:59:02
匿名回答于2023-09-14 20:00:18
匿名回答于2023-09-14 19:59:15
肢体冲突一般用在运动员比赛之时,一方故意违规冲撞他人,另一方还击而发生的冲突。
有时,同学、同事之间因言语不合也会发生肢体冲突。有时执勤维护秩序人员与群众也会发生肢体冲突。
匿名回答于2023-09-14 20:02:46
肢体冲突是双方矛盾激化而形成的一种结果,这种结果往往会造成现场一片混乱,严重的会造成双方人员的伤亡和财产损失。
所以说,当双方产生矛盾时,应尽量避免矛盾激化,双方各自退让一步,以理服人,才能使矛盾得到化解。
匿名回答于2023-09-14 20:01:17
打人和肢体冲突都属于打架的一种,都是犯法的,只要是打人就是犯法的,关键是触犯的什么法律,如果造成对方轻微伤,可以采取根据治安处罚法进行行政处罚,对打人者罚款拘留。如果造成轻伤及以上的,就要根据刑法追究其刑事责任,可能要判处有期徒刑。如果将人打至重伤,则涉嫌故意伤害罪,依法要追究刑事责任。
匿名回答于2023-09-14 20:02:38
对于人民内部的矛盾,解决的方式最好就是通过商量、讲道理来解决,如果发生了肢体冲突,就可能造成不良的后果。
匿名回答于2023-09-14 19:59:06