松岗富士康推荐人奖励有一定数额，具体数额根据不同的职位和级别而定，一般在500元至5000元之间。
原因是富士康需要吸引更多的人才加入公司，通过推荐人奖励可以激励员工积极推荐优秀人才，提高公司的招聘效率和质量。
此外，推荐人奖励也是一种激励机制，可以增强员工的归属感和忠诚度，促进公司的稳定发展。
除了推荐人奖励，富士康还有其他的激励机制，如绩效考核、晋升机制、培训机制等，这些机制可以帮助员工提高工作能力和素质，实现个人和公司的共同发展。
同时，富士康也注重员工的福利待遇和工作环境，为员工提供良好的生活和工作条件，营造和谐的企业文化，让员工感受到公司的关爱和尊重。
匿名回答于2023-09-25 03:53:01
松岗富士康iDPBG事业群正在火热招聘，目前内部推荐奖金为每人5280元，其中推荐人可领1200元，被推荐人可领4080元；而6月底该项奖金为每人3480元。
匿名回答于2023-09-22 21:25:46
根据我所了解的情况，松岗富士康推荐人的奖励金额是根据被推荐人的职位和工作表现而定的，一般在5000元至2万元之间。
这个奖励金额的高低取决于被推荐人的职位和表现，同时也受到公司的政策和规定的影响。
总体来说，作为推荐人可以获得一定的奖励，但具体金额需要根据实际情况而定。
除了松岗富士康，其他公司也有推荐人奖励的政策。
推荐人奖励的目的是为了吸引更多的优秀人才加入公司，同时也是对推荐人的一种激励和回报。
对于求职者来说，通过推荐可以更快地进入面试环节，同时也可以获得更多的工作机会。
因此，推荐人奖励是一种双赢的制度，可以促进公司和员工的共同发展。
匿名回答于2023-09-22 21:25:47
松岗富士康推荐人的奖励金额是根据不同的职位和工作岗位而定的，具体的奖励金额需要根据实际情况来确定。
一般来说，推荐人可以获得一定的现金奖励或者其他福利待遇，比如提前入职优先面试等。具体的奖励金额和福利待遇需要根据公司政策和实际情况来确定。如果您想了解更多关于松岗富士康推荐人奖励的信息，可以咨询公司的人力资源部门或者招聘部门。
匿名回答于2023-09-22 21:25:49
有1000奖励
富士康内部推荐的奖金又双叒叕加码了，推荐一人入职富士康最高奖励15000元，你没有看错，是一万五千元。当然这是最高奖励，需要推荐进去的人的资位达到师八及以上。所以如果你身边有什么牛人正好在家休养没上班的话，可以介绍到富士康体验下生活了。
匿名回答于2023-09-22 21:25:56
有1000元奖励；如果是一个领导推荐进来的，是奖励9480，被推荐奖励7480，推荐人奖励2000元，但要被推荐人和推荐人同时在职，奖励7480的被推荐人能请假太多，不能旷工，不能多次迟到 。
匿名回答于2023-09-22 21:26:01
