就是到年底给的年终奖金
匿名回答于2023-10-02 10:03:44
企业到年终时完成了各项工作指標，就会给全员发放效益奖。
匿名回答于2023-09-16 02:27:20
年终效益奖是完成全年生产任务得到的奖励。
匿名回答于2023-09-16 02:27:21
年终企业取得良好的效益，实现了净利润，按比例进行分配，拿出部分利润作为奖励，这就是效益奖
匿名回答于2023-09-16 02:27:21
年终超额完成任务取的效益单位给职工发放的奖金。
匿名回答于2023-09-16 02:27:21
是完成一年的工作目标，取得可观的效益，获得的一次性奖励奖金。
匿名回答于2023-09-16 02:27:21
效益奖指员工奖金与企业效益挂钩。企业获得利润。从中划出一块作为效益奖金。一般分为股票和奖金两种。效益奖金根据职工的贡献多少给予分配，与绩效工资既有联系又有区别。
在奖金形式中，可以将效益工资平均分配，也可以按照工资的一定比例发放。这种效益奖一般在年末、节日、度假期发放、对缺勤人员则采取扣发办法。效益然通过谈判确定，企业与工会和员工分别签订合同，合同期限一般为三年。有关法律规定，效益奖不得超过2个月的工资。法国有关部门认为，效益奖带有偶然性，应看作额外收入，而不应看作是固定收入，因为万一企业效益不好，固定收入下降多，就会引起员工们的不满。所以，效益奖应有则发，无则不发。
匿名回答于2023-09-16 02:27:24
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
匿名回答于2023-09-16 02:27:21
