1） 费德勒理论：领导者的风格与领导者对情景的控制程度的变化关系（领导者的风格与工作情景要相匹配，两者随机应变）。
2） 情境领导力理论：下属的成熟度与领导风格的变化关系（领导风格要与下属成熟度相符合，根据下属成熟度的不同而改变）。
3）路径－目标理论：领导者应为下属设立目标以及指明通向目标的路径。
匿名回答于2023-10-03 21:05:01
