1954年，管理大师彼得·德鲁克在其著作中提出了“目标管理”的概念，并提出了“目标管理和自我控制”的主张。
所谓目标管理，就是强调组织中的上级和下级一起协商、根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。
匿名回答于2023-10-03 21:31:13
