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你认为什么是工作的荣辱观?

工作的荣辱观,是对职场个人行为表现荣与辱的评价。

以品行端正为荣,以歪门邪道为辱;

以顾全大局为荣,以各行其是为辱;

以崇尚知识为荣,以愚昧无知为辱;

以热爱学习为荣,以不学无术为辱;

以诚实守信为荣,以见利忘义为辱;

以爱岗敬业为荣,以消极怠工为辱;

以尽职尽责为荣,以敷衍塞责为辱;

以责任担当为荣,以渎职推卸为辱;

以遵纪守法为荣,以违法乱纪为辱;

以创新实干为荣,以守旧空谈为辱;

以团结互助为荣,以损人利己为辱。

匿名回答于2023-10-04 00:22:28


工作的荣辱观是衡量一个人对自己工作“是”与“否”的尺度。能够胜任能够担当本职工作为荣,反之为辱。

如一名教师,他能够真心做到为人师表,关爱自己的学生,把自己所掌握的知识以及正确的人生观毫无保留地传授给他的学生。他所教的学生也成为社会有用之人。他将为自己的工作感到光荣。反之他将有辱师名,不配成为教师。

匿名回答于2023-09-20 11:23:03


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