2、 党员的光荣感和责任感弱化。 在现实生活中， 有的党员把光荣感异化为“面子” 和“身价” ， 异化为一种索取的权力和要价的“砝码” ; 有的党员则把缴纳党费视作“背时” 、 更乐于亮出的是这个身份、 那个称号。 与之相伴的是， 有的党员忘却了对党组织应负的责任和应尽的义务。
3、 党员的宗旨意识、 奉献精神弱化。 有的党员在工作中沾轻怕重， 只想别人多为自己服务， 不想多为他人服务; 取得一些成绩， 就想得到组织的“回报” ， 遇到一点困难， 就回避退缩， 或者怨天尤人;在个人的名和利上， 斤斤计较， 就是占不了便宜， 也决不肯吃一点亏。
匿名回答于2023-10-04 00:31:05
我们想在一个集体生活中走的顺便了。总是要有识大体的必要性。但有些人粽觉得自己天下第一了。在行业中小有成就感，想搞特例独行了看不起团队其他人。搞的大家不和谐。
匿名回答于2023-09-21 04:09:59
实际上这涉及到集体安排合理不合理。就是要集体里面大多数人都没有反对这件事情。如果认识到自己集体意识淡薄，那就要相对应的改正。如果题主是高中生，那题主需要多多上心班级事情，班级利益和自身利益是想通的，有时候目光可以放的长远一点。有可能现在组织的活动对你现在没好处，但随着时间的积累有可能会对你以后有好处。
匿名回答于2023-09-21 04:10:03
1、忽视学习，学用脱节。学习浅尝辄止，业务学习缺乏钻研。
2、工作抓落实不够，作风有些漂浮。
3、急功近利，谋划长远不够。比较注重眼前。
匿名回答于2023-09-26 23:02:49
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。
匿名回答于2023-09-26 23:56:30
