工作的主观能动性是什么意思？

是指工作上对外界或内部的刺激或影响作出积极的、有选择的反应

匿名回答于2023-10-04 10:02:05

拥有目标带来动力。对于一家企业来说，只有通过反复学习讨论，达到思想认识高度一致，消除内耗，减少分歧，大家才能心往一处想，劲往一处使，尽一份力，尽一份力，确保企业的经营管理达到思想高度一致，消除内耗，减少分歧。

所以，确立共同目标是调动员工积极性的有效手段，员工对目标的认识越高，归属感就越强，也就越能吸引人才，充分发挥员工的主观能动性，实现目标。

只要有困难，大家就一定会奋发图强，齐心协力渡过难关。俗话说得好，人心齐，泰山移。

匿名回答于2023-09-22 13:30:45

工作的主观能动性，也称为工作的自觉能动性。

指的是员工的主观意识和在实际工作对于企业的能动作用。

工作的主观能动性有两方面的含义：

一是员工能动地认同企业的目标；二是在认同的指导下，能动地为实现企业的目标而努力。

在实际工作中，能将个人价值的体现和企业目标的实现统一起来，即表现出工作的主观能动性。

匿名回答于2023-09-22 13:35:34