2、华为没有成功,只是在成长。
3、惶恐才能生存,偏执才能成功。
4、茶壶里煮饺子,倒不出来就不算饺子。
5、我认为人是怕痛的,太痛了也不太好。
6、任何一个国家、任何一个民族,都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上,只能在独立自主的基础上,才会获得平等与尊重。
7、对不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守。
8、十年之后,世界通信行业三分天下,华为将占一分。
9、从泥沼里爬出来的才是圣人,烧不死的鸟才是凤凰。
10、过去人们把创新看作冒风险,现在不创新才是最大的风险。
11、华为没有院士,只有院土。要想成为院士,就不要来华为。
匿名回答于2023-10-04 11:52:36
在这样的情况下,员工所获得的报酬往往是国内同行业中比较高的,但更重要的是,华为员工总是能够出色地完成工作任务。
管理学家德鲁克说过:“金钱是最有效的激励方式。”
企业应该懂得用物质激励来刺激员工,员工也要懂得将钱当作奋斗的目标,虽然在马斯洛需求层次理论中,金钱与物质的需求属于偏低的需求,但实际上这样的物质激励以及物质需求往往更能够迎合人心,尤其是对于一些新员工来说更是如此。
匿名回答于2023-09-30 22:58:40
以客户为中心是一个常见的营销策略,旨在将客户放在业务运作的中心地位。这种策略的目的是确保企业能够提供高质量的产品和服务,从而满足客户的需求和期望,并增加客户忠诚度和满意度。
匿名回答于2023-09-30 22:58:43
匿名回答于2023-09-30 22:58:46
同时,华为也强调技术创新和持续改进,通过不断推动技术进步,提高产品的品质和用户体验,为客户创造更多的价值。这个座右铭是华为公司成功的关键之一,也是公司一直以来不断追求的目标。
匿名回答于2023-09-30 22:58:56