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韩国的室长,社长,会长……是怎么分大小级别的?

南朝鲜的企事业单位之中,从小到大的职务等级划分是这样的:职员、代理、科长、室长、次长、部长、理事、副社长、社长、副会长、会长。其实和中国企业里的:职员,组长,主任,部门经理,副总经理,总经理,董事长,或者事业单位的,副科,正科,副处,正处,副局,正局等等大同小异,无非就是职位细分与否罢了。

匿名回答于2023-10-04 23:09:45


韩国公司职位:


1、会长= 董事长/总裁。


2、常务/理事= 董事。


3、次长= 大公司部门经理/中小企业副总。


4、部长= 部门经理(管理多个科的头)。


5、课长=主管, 一个小部门的负责人。


6、社长= 老板,老总(饭店超市老板等也包含)。


7、室长= 主管,比课长低一级,有的公司没有此岗位。


8、代理= 一般工作经验3年就自动成为代理,所以是基层员工。


9、社员= 普通员工,代理也属于社员一级。


10、实习生= 为转正努力的小白。


会长一般指一个组织的最高领导人、决策者,在某种情况下会被称为“老大”、“头头”等。在日本和韩国,用于公司职务则代表最高位阶的董事长。


社长是韩国公司最常见的头衔, 就像中国的“老板”一样。 有时根据每个公司的情况职位设置会略有不同。

匿名回答于2023-09-19 19:07:31


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