按照劳动法和劳动合同法的规定，建筑工地安全员是必须缴纳社保和公积金的，所以安全员是有公积金和社保的，如果没有及时缴纳，那么就违反了国家劳动法和劳动合同法，是要受到相应处罚的，并及时纠正补交社保和公积金，在建筑工地安全员属于比较重要的岗位，因为在安全生产中必须认真贯彻安全第一，预防为主，综合治理的方针，到任何时候都不能放松安全的管理，所以安全员的岗位是非常重要的，必须及时缴纳社保和公积金等
匿名回答于2023-10-05 13:51:58
有五险一金的，根据中华人民共和国劳动合同保证法中有明文规定，任何员工与单位签订合同的都要缴纳五险一金，所以安全员也有五险一金的
匿名回答于2023-10-01 19:27:58
你是单位的员工，交保险是由单位统一办理和安全员没有关系，只要是签有合同就应该给上，有的单位只有养老和医疗保险没有公积金。
匿名回答于2023-10-01 19:27:58
大多数情况下，安全员有五险一金。
因为五险一金是劳动法规定的最基本的工作保障，而安全员作为一种特殊的岗位，也会享受这种保障。
不过，具体情况还要看雇主和安全员签订的劳动合同中是否有注明五险一金的具体内容和缴纳比例。
此外，如果安全员是外包公司派遣到企业中工作的，那么五险一金的具体情况也会根据外包公司和用工单位的具体合同约定而有所不同。
总之，安全员在享受工作保障的同时，也需要了解自己的权益和义务，维护自己的合法权益。
匿名回答于2023-10-01 19:27:52
一般情况下，安全员是有五险一金的。
安全员是一种特定的职业，其在企业中的工作性质与其他职位有所不同，需要具备专业技能和知识。
因此，安全部门一般会为安全员的职责和责任提供相应的福利待遇，包括五险一金等。
除了五险一金，安全员的其他福利待遇也值得关注。
例如，一些企业会为安全员提供专业培训和学习机会，帮助他们提升专业能力和技能水平，以应对日益复杂和多样化的安全工作。
此外，还有一些企业会给予安全员额外的奖励和激励，以表彰他们在工作中的成绩和贡献。
匿名回答于2023-10-01 19:27:52
