为用工单位实现“用人不管人,用人不养人、福利发放、档案接转、工资发放、各类社会保险,通常包括为派遣员工办理录用退工手续、代扣代缴个人所得税、住房公积金、户口落实等双方约定好的工作,增效不增支”的最大人力资源管理效益派遣
匿名回答于2023-10-05 15:01:06