精准选派驻村干部。作为派出单位，首先要把好选人关，要切实根据实际，把那些勇于担当、脚踏实地，同时又善于思考，真正有智慧、有能力、有想法、有干劲、能谋实事、善作善为的干部选出来、派下去，才能安定人心，凝聚推动脱贫攻坚的强大力量，也才能从根本上稳定脱贫攻坚战局，确保如期取得胜利，实现全面小康。
端正思想认识。扶贫是一项长期而又艰辛的工作，考验干部的耐力和恒心。在千头万绪的扶贫工作面前，驻村干部必须克服心浮气躁，静下心来想问题，沉下身子做事情，发扬愚公精神，从纷繁中理出头绪，从杂乱中找到规律，盯住每个环节，抓住每个细节，以“水滴石穿”的工作耐心做好每一项工作。
强化监督管理。不论是派出单位，还是驻村所在党委政府，都应当加强对驻村干部的监督和管理，要派出督查组采取不定时、不通知的方式深入各个乡镇、村组一线，就基层干部、驻村扶贫干部在岗在岗情况、工作落实情况等进行全面督查。对作风漂浮、工作不力、群众反映不好、项目推进缓慢的，严格执行召回与问责制度，加强对驻村干部的指导培训和管理，确保驻村干部监管制度化、常态化
匿名回答于2023-10-07 09:30:51
