匿名回答于2023-10-09 09:17:35
不懂就要学习，所谓活到老学到老，不管是自家的企业还是替人打工，做好工作的前提就是不断学习，不懂不能作为借口。
建议你找一个非常熟练的工人，虚心求教，了解正常的工序以及完成工序的时间。
在你基本清楚操作工艺以后，就着手定额工时的核算，将每个工件的生产周期计算出来，然后按照生产任务制定计件计薪法，或者其他奖励制度。
如果你的产品可以开展计件制，按件计酬，那么你只要分发任务、检查质量，工期你根本不用去催，工人会干得非常快。
如果不能够计件，就计算工时，同样的工序，工时短的奖励，超工时的扣钱。
对于不服管的工人，经济手段是最有效的管理方法。
匿名回答于2023-09-21 04:44:00
