SWP旨在帮助企业根据未来形势，提前准备好足够的人才储备，以应对现在及未来的需求。
SWP 是组织实现其战略目标的一项重要业务流程，它不仅仅需要管理判断，亦需定量分析和预测，是一种战略性的人才供应和管理机制，满足企业不同阶段对人才的需求。不管从新经济的需求还是人力资源管理视角出发，战略性人才规划已经成为全球热门问题。SWP 同时也为人力资源部门及HR 从业人员成为企业真正的业务伙伴，提供了结构化的实施流程及定性定量工具。
匿名回答于2023-10-09 10:41:53
