1951年参加工作的人，大概出生时间大都在1929年到1935年之间，大多数人都已经是85岁以上到90多岁的高龄老人，大部分人的退休时间大都在1979年到1989年之间，最晚的也是1992年之前办理退休的。经过多年的调整，目前这部分老人的养老金都能达到每月6000元以上。
匿名回答于2023-10-10 08:04:40
1951年参加工作的待遇相对较低，主要表现在以下几个方面：
首先，工资水平相对较低，一般只能够维持基本生活需求，难以满足高额消费需求。
其次，社会保障制度不健全，缺乏完善的医疗保险、养老保险等制度，一旦遇到意外或者疾病，很难得到及时有效的救助。
此外，职业发展空间相对较小，晋升机会有限，很难实现个人的职业梦想和追求。总之，1951年参加工作的待遇相对较为艰苦，需要通过自身的努力和奋斗来提高生活水平和职业发展。
匿名回答于2023-10-07 11:08:40
参加工作年限待遇。
因为在很多行业和企业中，员工的工龄是一个非常重要的考核标准之一，而工龄的计算也是从员工参加工作的那一年算起，因此1951年参加工作的员工的工龄或许已经达到了较高的年限，享有相应的工作待遇也应该更高。
此外，参加工作时间的长短也代表了员工的工作经验和职业素养，对于一些高级职位的招聘和晋升也有较大的帮助作用。
值得注意的是，具体的待遇还与行业、企业、个人工作表现等因素息息相关。
匿名回答于2023-10-07 11:08:40
5参加工作算是享有比较好待遇的
因为5是新中国成立不久的时期，国家高度重视人才培养和发展，为了鼓励和吸引优秀人才，出台了《中华人民共和国职工工资制度暂行规定》，规定工资支付按照工作年限逐年增加，然而当时社会物质条件还相对较为匮乏，所以工资待遇肯定与现代相比是有差距的
但是考虑到当时国家经济的发展水平和社会背景，5参加工作享有比较好的待遇
匿名回答于2023-10-07 11:08:42
待遇较低。
因为1951年是新中国成立后不久，国家处于经济困难和重建阶段，工作机会相对较少，人们的生活条件也很艰苦。
因此，参加工作的待遇相对较低，收入、福利等方面都没现在好，但参加工作的经历和贡献是无法用金钱来衡量的。
作为那个时代的人，他们的辛勤劳动和奉献是新中国建设和发展的重要支撑力量，值得尊重和怀念。
匿名回答于2023-10-07 11:08:42
5参加工作算是比较优厚的待遇当年国家对于工作年限的规定较为宽松，此时的工龄薪资待遇要比以后的年代高，且当时人才短缺，对于有工作经验的人比较重视，因此可以算是比较优渥的待遇
但需要注意的是，当时的社会和生活条件相较现在较为落后，各种福利制度也不如今天完善，因此不应该仅从工资待遇上来衡量当时的待遇水平，而是需要综合考虑当时的社会经济情况和生活环境
匿名回答于2023-10-07 11:08:49
1 1951年参加工作的待遇相对较低。
2 这是因为当时国家刚刚建立，经济还比较落后，社会福利待遇不如现在丰厚，而且当时的工作条件也比较艰苦。
3 然而，1951年参加工作也有一些好处，比如可以积累工作经验，提高自己的技能水平，为今后的发展打下基础。
此外，也可以通过不断学习和提高自己的能力来获得更好的职业发展机会。
匿名回答于2023-10-07 11:08:38
1951年参加工作算是享受国家福利待遇。
因为1951年是新中国成立之后第二年，国家在此时期对于参加工作的人员给予了相应的照顾和关注。
1951年颁布了《中华人民共和国劳动法》，此后工人和职员就被赋予了一系列的权利和福利，例如保障工资、休息日、劳动合同等等。
参加工作的人员也可以享受相应的福利待遇，如退休金、医疗保险、生育保险、住房补贴等等。
与此同时，现在的国家福利待遇不断完善，包括公积金、社会保险等多方面的福利，以此来保障参加工作的人员的基本权益，所以我们在工作中要注重自身权益的保护和维护。
匿名回答于2023-10-07 11:08:40
1951年参加工作算是享受国家优待待遇。
因为在那个时期，国家对于参加解放战争和新中国建设的人员，给予了许多优惠政策，包括福利待遇和奖励等。
此外，1951年是新中国成立后不久，各项制度和政策还在逐步完善和建立中，对于国家工作人员的待遇也在不断改进和提高。
当时的待遇相对于之前和之后的年份而言应该算是比较优厚的。
值得注意的是，这个时间点的待遇与今天的情况对比已经没有可比性，因为随着社会和制度的发展，各种待遇政策发生了很大的变化。
匿名回答于2023-10-07 11:09:01
