当然是有必要的了，好的，鼓励可以激发员工的战斗力及任性。
匿名回答于2023-10-11 22:37:06
企业鼓舞时期，通过企业文化的氛围，从而增强企业员工的主观能动性，发挥他的积极性主动性，创造性，才能为企业发展创造良好的基础才能推动资源配置，效率提高，经济效益提高，企业经济效益，社会效益，生态效益，才能使企业在竞争中处于有利地位，促进企业健康发展。
匿名回答于2023-09-29 19:09:49
激励可以调动员工工作积极性，鼓舞士气，提高业绩绩效。作为企业，有效地运用激励手段，想方设法的调动人在工作中的主动性，积极性是管理的基本途径和重要手段，作为员工，希望自己的能力得以施展，工作业绩得到认可。
在企业的正常发展中，若想要员工做的更好，管理层需要深入了解员工的需求，创造和谐的工作氛围，表扬及物质奖励，甚至还可以打一巴掌给个甜枣。
不注重企业事情，你永远都发挥不出他们的价值。
匿名回答于2023-09-29 19:43:32
