我的部门人心涣散，士气低落，应该如何管理？

我现在也遇到了这个难题！但是，我决定对老员工恩威并施，先对他们好说，如果真的不奏效，就开掉，绝对不能让新来的员工沾染上恶习！还有就是，你自己的实际操作能力（员工的所应该具备的能力）一定要过硬！否则，一切都是空中楼阁。

匿名回答于2023-10-11 22:40:31

第三，建立一套完整的管理制度，按制度办事，用制度管人，确保制度面前人人平等。

第四，及时发现好的人和事，大力表彰，为其他同志树立榜样；发现表现不好的人和事，及时批评教育。

匿名回答于2023-10-08 02:52:43