视同工龄最新认定条件？

根据《中华人民共和国劳动法》，工龄认定条件为： 凡在一家单位连续服务满一定年限的工作人员，经用人单位登记，按照不低于当地最低工资标准核定工资，结算费用，享受基本养老保险，在当地拥有就业资格，就可以认定其工龄。

匿名回答于2023-10-12 03:40:22

根据国家政策，在实行基本养老保险个人缴费制度以后，就以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据如果之前有连续工龄的，也视同缴费年限。

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。

养老保险视同缴费年限认定条件

1、已参加本市基本养老保险、具有符合国家工龄政策规定的连续工龄的国有、集体企业的固定职工

2、自收自支、企业化管理事业单位的干部和原固定职工

3、机关事业单位转制的工勤人员(原固定职工)

4、2000年2月之后辞职离开我市市、区属机关、财政核拨、核补事业单位的人员及其他符合条件的人员。

匿名回答于2023-10-07 21:18:08

1、必须参加了养老保险；

2、必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；

3、原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。

     职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

匿名回答于2023-10-07 21:18:13

1 最新的视同工龄认定条件是什么？
2 根据2021年1月1日起实施的新《劳动合同法》，视同工龄的认定条件有以下三种情况：
1）在用人单位连续工作满12个月，且累计工作满1年的；
2）在用人单位连续工作满6个月，且累计工作满1年的；
3）在用人单位连续工作满12个月，累计工作未满1年，因单位迁址、改制、合并等原因需要解除劳动合同的。
3 除此之外，还有一些特殊情况下的视同工龄认定，如因军队入伍、病假、产假、护理假等原因暂停工作不超过6个月的，可以被视为连续工作。

匿名回答于2023-10-07 21:17:54

1 根据最新的《企业职工视同工龄管理办法》，视同工龄认定条件包括在用人单位工作的时间、在用人单位实习、见习的时间以及在用人单位外接受学习、培训、科研等任务的时间。
2 在用人单位工作的时间，是指在用人单位正式签订劳动合同后，实际在用人单位工作的时间。
在用人单位实习、见习的时间，是指在用人单位实习、见习的时间，且实习、见习应当符合国家规定的实习、见习内容和期限。
3 在用人单位外接受学习、培训、科研等任务的时间，是指在用人单位外接受学习、培训、科研等任务的时间，且任务应当与本人所从事的工作业务相关。
4 综上，只有符合上述条件的时间，才能被认定为视同工龄的时间。

匿名回答于2023-10-07 21:18:41