匿名回答于2023-10-12 10:28:32
国家规定的法定节假日(元旦节、春节、清明节、劳动节、 端午节、中秋节和国庆节),可按每人每节不超过 300 元的标准发放 慰问金,由干部职工自行购买符合中国传统节日习惯的食品或生活用 品。
2.
干部职工每逢生日,单位可按照不超过 300 元/人的标准发 放生日慰问金,每年可统一发放一次。
3.
干部职工结婚、生育时,可给予不超过 1000 元的慰问金。 干部职工退休离岗,可召开座谈会予以欢送,可发放不超过 1000 元 的慰问金。
4.
干部职工本人生病住院的,凭住院相关证明,单位可给予不 超过 1000 元的慰问金。
匿名回答于2023-10-10 23:30:46
匿名回答于2023-10-10 23:30:47
匿名回答于2023-10-10 23:30:49
每年春节中秋节或者国庆节等国内重大节日,都有上级相关部门和领导,出于对员工和老职工及困难户的关心,都会带点礼品和慰问金去登门看望以示关爱。
这都是各单位分别支出的费用,多少不定,特别是慰问金没有专门的法律条文,都是表达心意而为
匿名回答于2023-10-10 23:30:49
匿名回答于2023-10-10 23:30:50