能投诉。去面试被说的一文不值，如果他的言辞过于激烈，暗含人身攻击的话，这样可以对他起提起投诉，维护自己的合法权益
匿名回答于2022-10-14 21:48:30
可以投诉，但没有任何意义，因为“一文不值”只是评语，不是污蔑之词，或许你的讲述真的是“一文不值”，或者离题八万里。所以要合理维权。
匿名回答于2022-10-14 22:45:44
去面试被说得一文不值一般是不会投诉的，因为想要达到有效投诉，毕竟得有证据，这个取证是有难度。但不尊重面试者确实不应该。
匿名回答于2022-10-14 23:41:55
可以向该公司上层投诉。我是来面试的，如果达不到公司的招聘条件可以直接告诉我，没有必要进行人身攻击。这样对该公司的影响造成负面影响。
匿名回答于2022-10-14 23:59:55
可以投诉呀，你直接跟你们公司的高管去投注就可以了，因为你去面试的不应该被说的一文不值，他不应该伤害你的自尊心，所以说你完全可以去投诉。
匿名回答于2022-10-14 20:33:34
遇到这样的情况可以去投诉，你有这个权利。但劝你别去，因为不值，没必要。投诉什么，有证据吗，依什么为标准，没意思。这时忍一下海阔天空，不要和这种低素质，不尊重人的下三滥单位计较。做好你自己，有许多机会在向你招手。
匿名回答于2022-10-15 00:24:17
不能投诉！一般来说，面试官是有权利对考生进行点评的，只要面试官是正常点评、不涉及辱骂个人，考生是无法进行投诉的，毕竟面试官是合理点评。
匿名回答于2022-10-14 20:26:34
可以，面试官只有录取和不录取的权力，没必要把人说的一文不值，是在互相尊重的基础上行使权力，对人不尊重投诉到他们公司主事的领导，而且还要通过媒体向社会各方呼吁引起重视，不然会以错误方式面试埋没人才
匿名回答于2022-10-14 20:18:23
当然可以投诉，一般投诉可向面试单位的主管和企业领导反映。当然如被面试单位诬蔑和人身攻击面试人，可向当地的劳动监察部门反应，情节严重的，可维权用法律武器维护自已的人格尊严。
匿名回答于2022-10-14 20:17:25
不能投诉，说明面试回复问题不能让面试官满意，也说明面试官太犀利。招聘考试等需要经过笔试和面试，面试官就是要对应聘者回答的问题提出意见，回答不能符合面试官的意思，肯定被说的一文不值。
匿名回答于2022-10-15 06:02:45
