该公司工会主席范瑞娥说，参加“吐槽大会”的是管理层和一线职工，吐槽内容涉及薪资、绩效、福利、职工关爱、职工就餐等。
通过这种方式，查找管理漏洞，解决职工工作、生活中的问题，与职工建立了良好的和谐关系，更好地发挥为一线服务的宗旨；设立吐槽找茬窗口，公司公众平台共设有意见箱3个，各区域设有监督卡以及专用监督服务热线，内外部职工、供应商均可投递相关信息。
此窗口的设立进一步完善了监督机制，让职工及供应商能够畅通无阻地表达诉求，提出建议，间接增强了与职工、客户的共同联动，引导各方以合理性的形式表达诉求，及时预防和化解存在的矛盾，更好地推动企业良性发展。
匿名回答于2021-01-06 01:44:05
